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人才市场怎么匹配职工与岗位「Gloat.com」带你用AI技能进行工作探究

2019-12-21 00:55:15  阅读:4621+ 作者:责任编辑NO。谢兰花0258

据外媒报导,美国Gloat.com筹集了2500万美元B轮融资,由Eight Roads Ventures和Intel Capital领投,已有投资者Magma Venture Partners和PICO Partners参投。

Gloat.com是一家根据AI的工作开展渠道,成立于2014年,总部坐落美国纽约,由Amichai Schreiber、Ben Reuveni、Danny Shtainberg和Roy Reuveni联合创建。公司的AI技能驱动的内部人才商场可通过剖析各种或许的工作挑选,并盯梢职工在公司的成就和希望,全面了解个人共同的工作路途。

构建双向人才商场

面临找工作,求职者一把辛酸泪,HR桌前简历满天飞。求职者不知道什么样的岗位对自己最适宜,HR不知道怎么正确的挑选与相应岗位最匹配的人才。

Gloat.com开发的一款免费的旗舰产品InnerMobility匿名方法为人们供给个性化的工作开展,实构建了双向的人才商场。它将求职者的个人简历与数百万份数据库进行比照,给出求职者挑选岗位的定见。一起,InnerMobiloty还可以在必定程度上协助HR为相应的岗位找到适宜的职工。

匿名的方法,可以使得求职者在找工作的过程中,防止被企业不同对待。Gloat.com与WeWork、Yahoo和Oracle等公司建立了协作伙伴关系,充任它们的猎头。

Gloat.com网站

Reuveni表明,该轮融资将用于扩展公司在纽约和特拉维夫的事务,并进一步加强其正在开发的技能和服务。现在,全球有500多家企业现已使用了Gloat.com渠道,这中心还包含Unilever、Schneider Elextric、LivePerson、Intuit、Oracle、Grunhub、Fiverr等。

人工智能驱动的人才招聘东西,正在不断地开展中。从理论上来讲,AI驱动的人才招聘,比求职信和简历更能让企业了解到求职者的性情、布景和才能。

到2016年,AI驱动的人才招聘的商场价值为11亿美元。Eightfold和Vervoe等草创公司使用机器学习算法,来评价潜在职工的工作才能。ZipRecruiter和linkedln使用机器学习算法,来匹配企业与求职者。

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