上星期四旧金山恩巴克德罗的通勤者屈指可数
腾讯科技讯 3月16日音讯，据国外新闻媒体报道，新式冠状病毒在美国的延伸让硅谷科技公司首先启动了居家作业形式。虽然硅谷科技公司在长途作业方面有着共同的技能优势，但施行起来状况并不抱负，全部都显得很紊乱。
跟着新式冠状病毒在美国的延伸，硅谷的科技巨子们开端进行一项近100万人的实时试验，研讨在疫情下是否有或许完成劳动力的彻底长途化运营。这比美国其他地方的企业提早了近一周时刻。
问题在于这仍处于前期阶段，并且状况一向很糟糕。
像在苹果这样的许多公司，这种改变特别扎手。由于对其产品的保密要求，公司对哪些作业可以长途进行有严厉的规则。
苹果作业人员说，最近几天，被苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)打发回家作业的软件开发人员诉苦下载速度慢，并且公司有关职工可以长途从事哪些作业的内部新规则仍在不断调整，这让他们感到一头雾水。由于苹果为防备外包职工和异地职工而拟定了严厉的安全策略，一些公司正式职工无法在家拜访重要的公司内部体系。
Alphabet旗下谷歌的职工标明，该公司要求11.9万名职工请求包含显示器、电缆等“居家作业”必备的技能设备，成果相关请求数不胜数，严峻超标。虽然谷歌要求防止这样做，面临堆积如山的请求和没有确认交给日期的状况，虽然谷歌不主张职工去作业室，但许多旧金山的职工仍是运用周末时刻回到工位，把可以在家运用的台式机和相片等个人物品拖了回去。
职工们说，成果是谷歌作业室给人一种奇怪的感觉，就像看着抢劫案的现场相同。作业区的零食吧空空如也，再没有糖块和杏仁奶。乃至作业室里的一些白板也被擦洁净了，标明这些作业室或许会被抛弃一段时刻。
虽然Facebook主张职工尽或许呆在家里，但它要求许多职工留在作业室继续从事某些作业，比方检查渠道上与虐童或色情相关的视频或图画，由于这些作业过分灵敏，不适合在家长途操作。
Facebook一位发言人标明:“某些灵敏的内容检查作业是不能在作业区外进行的。”他说，最近几天公司渐渐的开端测验答应一些外包职工在家作业，处理一些不太扎手的问题。现在公司雇佣了超越1.5万名外包职工来协助监管这个渠道，处理从垃圾邮件到不良视频在内的全部业务。
硅谷科技公司的居家作业形式也为美国其他区域供给了一个典范。Facebook、亚马逊和谷歌等科技公司早在3月4日就主张西雅图区域的职工在家作业。西雅图是美国新式冠状病毒迸发的前期地址，其时亚马逊作业室的一名职工也确诊感染新式冠状病毒。这些科技公司敏捷将要求扩展到旧金山湾区和纽约的作业地，并于上星期晚些时候扩展到全球规模。
这些公司均回绝进一步置评。
相关于其他职业，大型科技公司转向长途作业有着内涵的优势。这些公司都建立了比如谷歌文档和Dropbox Paper等根据云的作业体系，使长途协作成为或许。他们还为各行各业开发了生产力东西，如音讯服务、视频电话和分类软件存储等功能。
这些技能体系协助这些公司保持运营，并向其他公司供给支撑。谷歌正在开发一种协助人们进行新式冠状病毒检测的东西，云软件供给商Box则为需求扩展存储空间的客户供给为期一个月的无限容量服务。
虽然如此，这种被逼做出的改变并不顺畅。这让人不由要问，关于那些不太习惯在作业室以外作业的其他职业来说，未来会是什么姿态。
据知情人士泄漏，最近几周Yelp斥资数百万美元置办在家作业设备，这中心还包含为每位没有笔记本电脑的职工新购一台笔记本电脑。
Box公司的2000名职工现已在家呆了一周。公司首席执行官亚伦 列维(Aaron Levie)标明:“你会开端看到临界点的到来。”“许多安排没有这样的技能或文明。”
这也并不是长途作业的第一次测验。IBM早在几十年前就创始了这种做法，2017年该公司以需求加强协作为由，将一切职工都召回了作业室。长期以来，企业高管对这种做法一向存在不合，在到底是进步生产率仍是危害立异方面定见纷歧。研讨标明两者都会受必定的影响。
不过，新式冠状病毒疫情的延伸迫使美国西海岸的公司采取了“在家作业”方针，这种与世隔绝的状况或许会继续数月时刻。
软件公司Okta首席执行官托德·麦金农（Todd McKinnon）说，公司推出新的长途作业计划还不到一个月时刻。3月5日该公司坐落旧金山湾区的作业室50英里规模内呈现新式冠状病毒确诊病例。他告知2250名职工当即回家。
麦金农先生坐在厨房桌子旁、面临笔记本电脑处理公司的重要业务，包含每周一次整体职工参与的Okta会议。在家作业期间，麦金农现已被妻子和儿子赶到了角落里。“我在考虑拍部《名人豪宅秀》，”麦金农恶作剧说，“假如哪一刻的情节能感动我，我或许会保证一切人都穿戴居家服，在屋里走来走去。”
虽然苹果公司鼓舞职工出于健康原因脱离作业室，但许多工程师标明，他们仍然会来到总部，恪守公司制止未发布产品被带出作业区的方针。作业人员说，苹果现已放松了一些安全约束，但对任何需求保密的软件都保存这些约束。
苹果公司现已在安检处为在园区作业的一切职工进行每日健康检查。“这彻底是为了下降作业室内的人员密度，”一名苹果职工在解说作业室人数削减的重要性时说。
大多数硅谷公司现已在人员招聘方面有所约束。谷歌、亚马逊和微软本月都取消了面试。一位现任职工说，在微软，这种作业方式的改变让评价潜在职工处理问题的才能变得很困难，此前公司通常是经过亲身处理工程问题来测验应聘职工才能。
亚马逊的一些管理人员主张职工留意本身健康，而不单单是对新式冠状病毒进步警觉。旧金山湾区的一名亚马逊职工说，上司提示他到野外呼吸新鲜空气。
在山景城作业的谷歌全职合同工米歇尔·罗克(Michelle Roque)说，她牵挂自己的作业桌。（腾讯科技审校/皎晗）
