（原标题：出息无忧被指“强制裁人”，还悄悄搬空厦门办事处）
4月21日报导（文/盛佳莹）
4月16日，出息无忧石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11个城市办事处收到分公司人事告知，“月底当即封闭办事处，一切职工与公司免除劳作联络。”但这份免除协议没有公司公章、没有免除原因，也没有赔偿金发放的详细时刻。
来历：受访者
（出息无忧封闭11个办事处，图片由受访者供给）
此前，在厦门办事处现已作业八年的老职工蒋莹并没有发觉任何反常，甚至在疫情严峻的2月，还收到了年终奖金。
4月18日，趁周末时刻，出息无忧分公司城市司理将厦门办事处的职工电脑、职工资料、座机电话、打印机等公司固定资产“悄悄”搬走，更有城市司理放下狠话：“公司正在破产重组，假如再不签协议，钱都拿不到了。”
猎云网就此事向出息无忧官方求证，到发稿前，出息无忧官方电话无人接听。
空降裁人告知
出息无忧在厦门的办事处建立于2007年，现在共有11位职工，首要担任人事外包服务，包含代缴社保，劳务差遣等作业。在3月24日正式复工之后，蒋莹的作业和平常相同正常展开，并未遭到疫情的过度冲击，却在4月16日，忽然收到“闭幕”告知。
4月16日上午，福州分公司人事空降厦门办事处，告知将于4月底封闭办事处，一切厦门办事处职工与公司免除劳作联络。随后，该人事与11位厦门办事处职工一对一面聊，蒋莹被告知： “受疫情影响将刊出厦门分公司，周五前有必要签免除协议，不然就直接强制发免除告知。”
此外，公司还经过知道的亲朋好友向职工施压：“裁定你们底子耗不起。”
无法之下，有部分职工签署了这份没有公章也没有赔偿金发放时刻的免除协议，但仍有部分职工坚持不签署。
4月17日，与厦门办事处一起收到闭幕告知的福州城市司理赶往厦门，与人事一起“劝说”职工快速签署协议，无果之后，趁周末时刻将厦门办事处的职工电脑、职工资料、座机电话、打印机等公司固定资产“悄悄”搬走。
来历：受访者
（被搬空的出息无忧厦门办事处，图片由受访者供给）
蒋莹告知猎云网：“咱们的薪酬构成是基本薪酬加等级薪酬加绩效奖金，基本薪酬很低，等级和绩效在于体系里的客户职工人数。而电脑里边有我们所联络的客户，但电脑被搬走的时分把体系里的客户都弄走了，我们现在各自体系里没人了，4月奖金绩效就不知道怎么发了。”
关于出息无忧而言，厦门的实践事务都是用总部姓名来签约，和各地分公司并没有联络，撤掉办事处，事务转到各地分公司照样展开，营收都归总部，所以刊出分公司并不影响合同实行。
尤其是近期，出息无忧在内部上线了一款自助体系，能够替代人工收取职工资料处理相关的参保手续。这样一来，像蒋莹这样的作业，就能够由体系来完结，不需求那么多人工。这也是蒋莹和被裁人工猜想的裁人真实原因。
到现在，被“裁人”的办事处职工未收到公司下发的任何告知文件，也没有收到任何离任证明等资料。
出息是否“无忧”
3月17日，出息无忧发布了2019年Q4以及全年的财报。尽管在总营收上，2019年全年出息无忧总营收为40亿元，与2018年比较增加了5.8%，但从净赢利上来看，无论是在Q4仍是在2019财年出息无忧都呈现了大幅下滑。在Q4其净赢利为2.495亿元，比较2018年Q4的8.6亿元，同比下降71%；2019年其净赢利为5.3亿元，比较2018年的12.4亿元同比下降57.7%。
在毛利率和营收的增速上，出息无忧也疲态尽显。
财报显现，在2019年前三个季度，出息无忧的毛赢利分别为6.63亿、6.76亿、6.82亿，毛利率分别为72.7%、70.1%、69%，在Q4其毛赢利尽管创下年内新高，但增速却下滑到了66.7％。
在营收方面，出息无忧Q4营收的同比增速为1.3%，此前三个季度的同比增速分别为9.12%、7.6%、3.6%。全年总营收的体现也相同如此，2019财年营收同比增加5.8％，而2018财年的总营收为37.819亿元，增速则是同比增加31.3%，2017年的增速则为21.4%。
除了中心事务数据体现欠安以外，出息无忧的雇主数量也有所下滑，在2019Q4中运用出息无忧的网络招聘服务的独立雇主估测人数为29.8万，与2018年同期的34.3万比较削减13.1%。
作为“我国互联网招聘榜首股”，1998年建立的出息无忧无疑是我国互联网招聘的“长辈”，曾当选2012年《财富》杂志美国股市100家增加最快的公司榜单，当年出息无忧网络招聘服务占商场占有率42%，无疑是我国互联网招聘范畴的巨子企业。
但随着移动互联网在我国的快速迸发，出息无忧逐步失掉霸主位置。
2013年到2015年，出息无忧发展速度减缓，2018年6月，出息无忧被曝严重负面新闻，195万用户求职简历信息遭到走漏。其股价从前史高点114.62美元，一路血崩被腰斩。
2019年，网传出息无忧由于“有实行才能而拒不实行收效法律文书确认责任”，成为失期人。自2019年以来，出息无忧已30次成被执行人，依据企查查显现，出息无忧的主体公司本身危险达778条，相关危险为103条。
内忧之下，出息无忧外患也不少。
前有老兵58同城、智联招聘、猎聘网，后有新秀BOSS直聘、拉勾网、脉脉、斗米、兼职猫，都在蚕食出息无忧的招聘蛋糕。
依据易观2019年三季度发布的陈述数据显现，现在国内招聘商场58同城以37.7%的比例名列前茅，出息无忧以21.7%的商场份排在第二，智联招聘比例为19.2%，紧随其后。
企图求变的出息无忧也经过出资收买来扩展自己的商业地图，2015年出息无忧先后完结收买应届生求职网和智鼎在线，2017年又收买了拉勾网。
这些收买动作为出息无忧的财报在收入增加方面带来了美丽的成果，但却也导致出息无忧的盈余体现时好时坏。
在收买之外，出息无忧也开端自我变革，布局人力资源商场，向B端雇主供给内训服务、办理咨询、战略咨询；向C端用户供给就业指导、职业规划、人才评测和心思咨询服务。
人力资源事务成为了出息无忧的新事务，并且在营收占比和增速都在逐步走高，到2019年，新事务营收占比挨近40%。但出息无忧的新事务都是经过出资入股方法，并且新事务掩盖面广，不免需求与其细分范畴的巨子进行厮杀博弈。
（应采访者要求，文章蒋莹为化名。）
